นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

การพัฒนาวิชาชีพ

มหาวิทยาลัยนานาชาติเอเชียแปซิฟิก (AIU) มุ่งมั่นที่จะพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่องของคณาจารย์และเจ้าหน้าที่ผ่านการเข้าร่วมการประชุมและการสัมมนาและกิจกรรมอื่น ๆ นอกเหนือจากการได้รับวุฒิการศึกษาอย่างเป็นทางการ

เอกสาร

1. PD050 – นโยบายการพัฒนาวิชาชีพ.pdf

ทรัพยากรมนุษย์

AIU มุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามหลักการของการจ้างงานที่มีโอกาสเท่าเทียมกันภายในกรอบของพันธกิจและปรัชญาเฉพาะของตนในฐานะสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาเซเว่นธ์เดย์แอ๊ดเวนตีส และขอสงวนสิทธิ์ในการขอการประเมินโดยอิสระเกี่ยวกับความเหมาะสมของผู้สมัครในการแต่งตั้ง เพื่อเชิญบุคคลใดๆ ให้มา เป็นผู้สมัครหรือไม่ทำการนัดหมาย

เอกสาร

1. HR010 – หลักการเบื้องต้นของการจ้างงาน
2. HR020 – นโยบายการจ้างงานนักศึกษาฝึกงานและผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ
3. HR040 – นโยบายการจ้างงานตำแหน่งอาจารย์พิเศษ
4. HR050 – นโยบายเกี่ยวกับการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานของคณาจารย์/เจ้าหน้าที่
5. HR080 – ขั้นตอนการรับเรื่องร้องทุกข์
6. HR090 – นโยบายการล่วงละเมิด
7. HR100 – อาชีวอนามัยและความปลอดภัยในที่ทำงาน
8. HR110 – การให้ความช่วยเหลือด้านสุขภาพ
9. HR120 – วันหยุดและวันลาพักร้อน
10. HR150 – นโยบายการขอลาหยุดงาน
11. HR170 – การสรรหาและแต่งตั้งคณบดีและหัวหน้าสาขาวิชา
12. HR180 – การสรรหาและแต่งตั้งเจ้าหน้าที่หรือพนักงานประจำ
13. HR190 – การสรรหาและแต่งตั้งผู้บริหารระดับสูง
14. HR200 – การสรรหาและแต่งตั้งอาจารย์
15. HR210 – การลาออกจากการทำงาน
16. HR220 – การเกษียณอายุการทำงาน
17. HR230 – การเลิกจ้าง
18. HR240 – นโยบายเกี่ยวกับวีซ่า
19. HR260 – ค่าชดเชยจากการเลิกจ้าง